在迅速變化的當今時代，變革是唯一不變的主題。市場在不停的變化，企業的變化也是永遠不會停止，近些年來很多行業都在風風火地導入精益生產，但為什麼有的企業會成功？有的企業會失敗？筆者認為變革首先應該是意識的變革，意識變革是保障精益生產成功的關鍵之一。那麼，變革意識應具備哪些？

作為審核員，我們面對了形形色色的工廠，不同的工廠在驗廠過程中的表現都不盡相同，審核下來的結果也是“幾家歡喜幾家愁”。驗廠的重要性對於每一家工廠來講都是不言而喻的，但是不是每一家工廠都懂得如何正確地去應對這一場考驗，答案卻是“未必”。有些時候，一些看上總體表現不咋地，這也出錯那也出錯的小廠，最終通過了審核......

2012年9月13日，在SUMERRA公司舉辦的2012年全球工業環境與安全峰會上，BLC發表了題為“Decoding the Post-85 Workers“（走近”85後”員工）的調研報告，引起了參會的眾多品牌的關注。可見對中國新一代員工的管理，不僅是困擾製造業工廠的問題，同樣是工廠的客戶--眾多擁有中國供應鏈的國際品牌關注的問題。